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                人事科

                瀏覽次數: 日期:2015年4月13日 16:48

                醫院人事科成立於20149月,目前,科室有』工作人員3人,其中副高1人,中級1人,初級1人。

                人事科主要職責有:

                   1  在醫院領導下負責全院人事管理工作。
                   2  負責擬定醫院人員需求、考核考績和在職教育等工作計劃,經批準後組織實施。
                   3  認真執行黨的政策和院領導的決定,掌握全院職而後幾人就直接踏出了帝豪娛樂會所工的基本情況,向院長提供培養、選拔、任免和聘用幹部的建議。
                   4  負責全院人員編制、人才引進、人員招聘等各項人事管▲理工作。
                   5  負責各級各類人員的定編、定崗和調配工作。
                   6  負責組織全院各師妹類專業技術職務評聘申報及資格考試報名工作。
                   7  負責全院職工的考勤匯總及辦理各類休假登記備案◇手續。負∮責辦理醫院調入、調出和公開招聘人員的人事關系手續。負責職工工傷申報、勞〓動合同的簽訂及考核工作。按規定承辦Ψ 職工的離退休、辭職、辭退和除☉名的手續。
                   8  負責全院職工年度考核工作▅。負責新入院人員的崗前培訓工作。
                   9  負責全院人員的工資調整∞、審核及社會保險基數的調整工作。
                   10  協助院〒長做好重點學科、重點專業人才的培養、選拔和調配工作,形成學術梯隊很明顯眼前。
                   11  負責人事工作各類統計報表的◆填報,及時準確︽地為領導提供所需的人事工作數據。
                   12  負責離退休職︻工管理工作。
                   13  負責檔案管∑理工作。
                   14  做好醫¤院交辦的其他工作。
                   聯系電話:0717-6330448

                所屬類別: 職能科室

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